職員の時差出勤勤務について

 氷見市では、2019年7月1日より、1日の勤務時間数を変更せず、始業・就業時刻を繰り上げ、又は繰り下げることにより、通常の勤務時間（午前8時30分から午後5時15分）を変更して勤務する「時差出勤勤務制度」を実施します。これにより、職員の仕事と生活の両立の支援や時間外勤務の縮減を図り、公務の効率的な運営を推進します。

1 期間

2019年7月1日（月曜日）から通年で実施

2 対象職員

月曜日から金曜日まで通常の勤務時間（午前8時30分から午後5時15分）により勤務する職員

但し、交替制勤務など業務の都合上実施が困難な消防署、保育園、図書館等に勤務する職員を除く

3 内容

1. 職員が通常の勤務時間外に実施する業務（会議、住民説明会等）に従事する場合又は職員の自己都合（家庭の役割、地域活動、リフレッシュ等）による申し出があった場合に時差出勤することができる。
2. 勤務時間の選択肢は次の12区分であるが、自己都合の場合は職員が揃う時間帯を確保するため、1から7区分の範囲内とする。

注意

市役所の開庁時間は、午前8時30分から午後5時15分です。