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【富山労働局】男性の育児参加は、会社にも社会にもプラスです!

更新日:2019年11月15日このページを印刷する

男性の育児参加を進めることは、企業にとっても、男性社員の育児休業の取得や短時間勤務の実施などを契機として、職場内での業務の改善や働き方の見直しが進み、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現による心身の健康の確保や労働時間の短縮によるコスト削減などの効果が期待されます!

また、仕事も子育ても、どちらも充実させたい、そんな価値観を持つ男性社員のモチベーションアップにつながることも期待されます。

詳しくは、下記パンフレットをご覧ください。

【富山労働局】男性育児休暇取得 [PDFファイル/191.86キロバイト]

【お問い合わせ先】

富山労働局雇用環境・均等室  電話076-432-2740

このページについてのお問い合わせ

[ 商工振興担当 ]
〒935-8686 富山県氷見市鞍川1060番地  Tel:0766(74)8105 Fax:0766(74)8104 お問い合わせ

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